企业员工职业生涯规划的八个基本步骤

1.确定志向。

向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观以及职业素养，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。

2.自我评估。

自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特拉萨治疗癫痫病医院哪家比较好长、性格、学识、技能、智商、情黑龙江治疗癫痫病专科医院商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3.职业生涯机会的评估。

职业处在一定的环境之中，离癫痫病人不能吃什么开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

5.职业生涯路线的选择。

在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，广西治疗癫痫病首选医院还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：(1)我想往哪一路线发展?(2)我能往哪一路线发河北治疗癫痫疾病展?(3)我可以往哪一路线发展?对以上三个问癫痫病人能吗题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

6.山东癫痫病三甲医院设定职业生涯目标。

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，开险礁暗石，走向成功。

7.制定行动计划与措施。

在确定了职业生涯目标后，行动吉林治癫痫的最好医院便成了关键的环节。主要包括工作、职业技能、培训、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作内蒙古癫痫病专科医院方面，你计划采取什呼和浩特癫痫病到哪里治最好么措施，提高你的工作效率?在业务素质方且这些计划特别具体，以便于定时检查。

8.评估与回馈。

影响职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是治疗羊癫风权威医院可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。

相关推荐：

塑造员工职业化

员工职业生涯规划